Version control
Data kompensasi tersebar
Payroll ada di file finance, absensi di HR, bonus di email. Tidak ada satu versi final yang bisa dipertanggungjawabkan.
Jasa keuangan / Bank & asuransi
Kepercayaan tidak bisa diaudit setengah-setengah.
Data karyawan, absensi, shift, dan payroll untuk institusi keuangan. Satu sumber angka dengan kontrol akses dan jejak perubahan yang bisa ditunjukkan saat audit.
Modul: Payroll / Core HR / Multi-entitas
Foto operasi / Jasa keuangan
Payroll multi-entitas dengan approval dan jejak audit.
Payroll Mei 2026
2 entitasBruto
36 karyawan
PPh 21
TER
BPJS
Kesehatan + Ketenagakerjaan
Take home Rp 2,11 M · rekonsiliasi 86% · approval 2/3
Data contoh workspace.
Contoh operasi
Dua entitas, satu payroll run.
Payroll Mei mencatat Rp 2,31 M bruto untuk 36 karyawan. PPh 21 Rp 118 jt dan BPJS Rp 84 jt dipisahkan per entitas; 2 dari 3 approval selesai sebelum cut-off.
Contoh perhitungan payroll satu periode.
36
karyawan
dua entitas
2
entitas
satu payroll run
86%
rekonsiliasi
approval 2/3
Konteks operasi
Di balik layar jasa keuangan.
Foto dari jenis operasi yang menjadi dasar contoh di halaman ini.
Operasi harian
Yang paling sering bocor.
Di jasa keuangan, payroll bukan sekadar transfer gaji. Ia bagian dari kontrol dan reputasi. Tiga risiko ini harus bisa ditunjukkan, bukan hanya dijanjikan.
Audit trail
Permintaan audit datang mendadak
Perubahan, approval, dan siapa yang melihat data harus bisa ditunjukkan, bukan dicari ulang dari arsip manual.
Multi-entitas
Banyak entitas, banyak tarif
PPh 21, BPJS, dan komponen benefit berbeda per entitas. Satu karyawan pindah unit, rekap ikut berantakan.
Kontrol
Kontrol yang bisa ditunjukkan.
Bukan janji keamanan di slide. Kontrolnya ada di alur kerja: akses, approval, perubahan, dan laporan.
- 01
Role-based access
HR, finance, dan auditor melihat data sesuai kewenangan. Tidak semua orang perlu melihat seluruh angka.
- 02
Jejak perubahan
Siapa mengubah komponen, kapan, dan untuk periode apa. Jejaknya tersimpan untuk audit internal.
- 03
Payroll patuh aturan
PPh 21 TER, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan dihitung dari data yang sama dengan absensi.
- 04
Multi-entitas
Satu grup, beberapa badan usaha. Struktur entitas dan komponen payroll dipisahkan tanpa keluar dari satu ledger.
Akses
Satu sumber angka. Tiga tingkat akses.
Payroll yang bisa diaudit bukan berarti semua orang bisa mengubahnya. Atur kewenangan, pisahkan entitas, dan tunjukkan jejaknya.
HR & people
Edit data people
Mengelola data karyawan, kontrak, absensi, dan perubahan organisasi.
Finance
Jalankan payroll
Menjalankan payroll, merekonsiliasi komponen, dan menyiapkan pembayaran.
Auditor / owner
Baca & audit
Membaca laporan, melihat jejak perubahan, dan memverifikasi approval.
| Data | HR | Finance | Auditor |
|---|---|---|---|
| Data karyawan | Edit | Lihat | Audit |
| Absensi & shift | Edit | Lihat | Audit |
| Komponen payroll | Lihat | Edit | Audit |
| Jejak perubahan | Lihat | Lihat | Audit |
Paket Jasa keuangan
Buka ledger-nya.
Lihat bagaimana data karyawan, absensi, dan payroll bertemu di satu tempat, dengan kontrol akses dan rekam jejak yang siap ditunjukkan.
Core HR + Payroll + kontrol
Rp 37.000/karyawan/bulan
Harga ilustratif sebelum penyesuaian multi-entitas, diskon tahunan, dan PPN.
- Payroll PPh 21 & BPJS
- Role-based access dan audit log
- Multi-entitas
- Laporan siap audit
Ilustrasi 36 karyawan.