HRIS untuk operasi yang bergerak
Orang, shift, gaji.Satu ritme.
Absensi GPS, payroll PPh 21 dan BPJS, shift, serta data karyawan lintas cabang bergerak dari satu record. Untuk operasi yang tidak bisa menunggu rekap manual.
Trial 14 hari untuk workspace baru. Tidak perlu kartu kredit.
Satu sumber data untuk lima ritme industri, dengan PPh 21 TER yang siap dipakai.
Hari operasi
Jumat, 9 Nov, 15.42
0610141822
Gudang Cikarang
64 orang, distribusi
Pabrik Sidoarjo
82 orang, manufaktur
Gerai Senayan
38 orang, ritel
Dari lapangan ke slip gaji.
Empat konteks kerja yang bertemu di data orang, absensi, dan payroll.
Bukan kurang orang. Datanya yang tercecer.
Di banyak perusahaan Indonesia, absensi ada di grup WhatsApp, lembur di spreadsheet, dan payroll di file yang cuma dipahami satu orang. NusantaraHRIS menyatukan semuanya sebelum tanggal gajian.
Absensi tersebar di banyak tempat
Rekap dari grup WhatsApp, mesin fingerprint cabang, dan spreadsheet tidak pernah benar-benar cocok.
Payroll penuh rumus manual
Satu komponen berubah, seluruh perhitungan harus dicek ulang menjelang tanggal gajian.
Data karyawan beda versi
HR punya file sendiri, finance punya versi lain, dan cabang punya catatan terbaru di kertas.
Absen, setujui, bayar. Satu catatan.
Absensi, approval, dan payroll memakai data yang sama. Perubahan di lapangan langsung terlihat oleh tim yang menghitung gaji.
Coba alur ini- 07:58
Absen di lokasi
GPS geofence per cabang, deteksi mock location, dan mode offline untuk area dengan sinyal terbatas.
- 09:12
Review tanpa grup WhatsApp
Shift, lembur, cuti, dan klaim masuk ke alur approval yang sama. Tidak ada rekap manual.
- 28 Mei
Bayar tepat waktu
PPh 21 TER, BPJS, THR, dan file bank dihitung dari data yang sudah disetujui.
Mulai dari yang paling menyakitkan. Nyalakan sisanya nanti.
Harga per karyawan per bulan. Modul bisa dinyalakan tanpa kontrak baru.
Core HR
Database karyawan, struktur multi-cabang dan multi-entitas, dokumen, serta self-service.
Absensi GPS
Geofencing per cabang, deteksi mock location, shift, dan lembur yang langsung masuk ke payroll.
Aturan lokal. Alur lokal.
PPh 21 TER, BPJS, THR, dan multi-entitas sudah masuk ke alur kerja, bukan tempelan di akhir. Absensi juga mengikuti lokasi, shift, dan kondisi jaringan di lapangan.
PPh 21 TERKategori A/B/C dihitung langsung di payroll run.
BPJS Kesehatan & TKKesehatan, JHT, JP, JKK, dan JKM.
THRProrata dan PKWT mengikuti masa kerja.
Multi-entitasNPWP, BPJS, dan laporan dipisah sesuai entitas.
HR & People
Direktori, kontrak, absensi, dan review dalam satu tempat.
Finance
Payroll run, komponen, dan file bank yang bisa direkonsiliasi.
Operasi cabang
Shift, geofence, dan approval langsung dari lapangan.
Harga yang bisa dibawa ke rapat direksi.
Mulai dari Rp 150.000 per karyawan per bulan untuk Core HR + absensi GPS. Tambahkan modul sesuai kebutuhan; kalkulator ini menghitung totalnya.
Transparan per seat. Pembaruan tarif pajak sudah termasuk.
Kalkulator biaya
Susun langganan Anda
Jumlah karyawan148 seat
10500 seat
- Rp 150.000
Core HR + Absensi GPS
Wajib untuk seluruh tenant
Total per bulan (dibayar tahunan)
Rp 27.927.600
Rp 200.000/karyawan, termasuk PPN 11%
Rp 301.920.000per tahun
Estimasi untuk perencanaan. Harga final menyesuaikan kontrak, migrasi data, dan kustomisasi.
Enterprise
Untuk grup multi-entitas
Untuk grup dengan banyak entitas, kebijakan payroll berbeda, dan kebutuhan integrasi ERP. Harga kontrak berbasis volume dengan SLA 99,9%.
- Multi-entity holding & konsolidasi
- Bulk bank disbursement
- SSO SAML/OIDC + SCIM
- Dedicated CSM & SLA 99,9%
Yang selalu termasuk
Pembaruan tarif pajak & BPJS
Audit log dan RBAC granular
Ekspor CSV bank dan rekap payroll
Harga dan fitur pada halaman ini bersifat ilustratif untuk data contoh.
Sebelum Anda mulai trial.
Apakah saya perlu membuat akun atau memasang aplikasi?
Tidak. Pemilik baru mendaftar dengan email, memverifikasi kode OTP, lalu workspace contoh langsung dibuat dengan trial 14 hari. Tidak ada kata sandi atau kartu kredit.
Apakah data saya aman?
Setiap workspace baru terpisah dan hanya dapat diakses oleh anggota workspace. Jangan memasukkan data pribadi atau rahasia sebelum tim Anda siap beroperasi.
Apakah payroll mengikuti aturan Indonesia?
Mesin payroll menerapkan PPh 21 TER, batas upah BPJS, JHT, JP, JKK, JKM, dan THR. Pada data contoh, tarif bersifat indikatif; implementasi produksi memakai tabel resmi DJP dan BPJS.
Bisakah dipakai untuk banyak entitas dan cabang?
Bisa. Satu tenant dapat menaungi beberapa entitas legal dengan NPWP dan BPJS terpisah, sementara headcount dan biaya tetap bisa dilihat secara konsolidasi.
Coba dengan data Anda sendiri.
Daftar dengan email, verifikasi kode, lalu mulai trial 14 hari. Workspace awal dibuat bersih; tambahkan cabang, departemen, dan karyawan Anda sendiri.
Trial berlaku 14 hari. Setelah berakhir, pilih paket berbayar untuk melanjutkan.